年次有給休暇とは、一年ごとに労働者に与えられる休暇で、その日休んでも賃金が支払われる。有給、年休と省略される。年次有給休暇を与える日数は労働基準法で定められている。入社6カ月で10日与えられ、以後1年ごとに年次有給休暇が与えられる。1年ごとに与えられる日数が1日ずつ増える。年間に与える有給休暇の条件を20日と定める企業が多い。パートタイマーなどの非正社員も一定の要件を満たせば有給休暇が支給される。有給は事前に会社に届出を出して取得する。
... また、夏休みに年次有給休暇の計画的付与を利用している企業は30.2%...
... 年次有給休暇取得時の賃金については、就業規則等により、平均賃金...
来年の4月から施行される改正労働基準法ですが、月60時間を超える時間外...
... 会社は給与の支払義務があるのか (6)事業場を閉鎖した期間に年次有...
... 研修メンバー5人 (当初の研修メンバーは6人でしたが、熊澤さんのみ...
... 年末年始5日、夏季休暇3日、年次有給休暇10日 給与 年収:1100万円か...
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... の問題をベースにしています) ☆☆☆☆ 【 問題 】 年次有給休暇の権利...
... これって、法律違反にならないんでしょう http://oshiete1.goo.ne.j...
... 年次有給休暇(有休)を取った月の給与、 有休とる=全部出勤していな...