年次有給休暇,30代,40代,転職,就職,情報
年次有給休暇と30代,40代の転職
年次有給休暇とは、一年ごとに労働者に与えられる休暇で、その日休んでも賃金が支払われる。有給、年休と省略される。年次有給休暇を与える日数は労働基準法で定められている。入社6カ月で10日与えられ、以後1年ごとに年次有給休暇が与えられる。1年ごとに与えられる日数が1日ずつ増える。年間に与える有給休暇の条件を20日と定める企業が多い。パートタイマーなどの非正社員も一定の要件を満たせば有給休暇が支給される。有給は事前に会社に届出を出して取得する。
... 代替休暇 ■年次有給休暇の出勤率の算定基礎との関係 Q:代替休暇を半日取得した日に、半日の年次有給休暇を取得し終日出勤しなかった場合、当該日を年次有給休暇の出勤率の算定基礎となる全労働日に含めるものと解してよいか。 ...