年次有給休暇,30代,40代,転職,就職,情報
年次有給休暇と30代,40代の転職
年次有給休暇とは、一年ごとに労働者に与えられる休暇で、その日休んでも賃金が支払われる。有給、年休と省略される。年次有給休暇を与える日数は労働基準法で定められている。入社6カ月で10日与えられ、以後1年ごとに年次有給休暇が与えられる。1年ごとに与えられる日数が1日ずつ増える。年間に与える有給休暇の条件を20日と定める企業が多い。パートタイマーなどの非正社員も一定の要件を満たせば有給休暇が支給される。有給は事前に会社に届出を出して取得する。
... たとえば、年次有給休暇や産前産後休暇などが「休暇」です。 「労働の義務」が「免除」されるだけなので、基本的には有給でも無給でもOKです。 年次有給休暇は法律で「有給」と決められていますが、産前産後休暇等は「無給」の会社が多いと思います。 ...