年次有給休暇とは、一年ごとに労働者に与えられる休暇で、その日休んでも賃金が支払われる。有給、年休と省略される。年次有給休暇を与える日数は労働基準法で定められている。入社6カ月で10日与えられ、以後1年ごとに年次有給休暇が与えられる。1年ごとに与えられる日数が1日ずつ増える。年間に与える有給休暇の条件を20日と定める企業が多い。パートタイマーなどの非正社員も一定の要件を満たせば有給休暇が支給される。有給は事前に会社に届出を出して取得する。
退職時の有給の買取について。 私が以前いた外資系の会社では、退職時...
... 5日分までの年次有給休暇を日単位でなく時間単位で取得できるよう...
... 5日分までの年次有給休暇を日単位でなく時間単位で取得できるよう...
... あと、個人的に嬉しいのは、5日分までの年次有給休暇は日単位では...
... 2項 株式会社イシズミにおける休日と年次有給休暇 労働基準監督署...
... 「それにまして、お父さんは何をしているんだ!」とお父さんが年次...
... 現状で年次有給休暇の完全消化ができていない事業所では、2年間経...
... ただこの時間を請求し、裁判に必要な何日間か休んだ場合であっても...
... 通常の年次有給休暇とは別に特別休暇を与えると回答した。こうした...
... 雇用保険、社会保険、厚生年金、定期健康診断 休日・休暇 週休2日...