年次有給休暇とは、一年ごとに労働者に与えられる休暇で、その日休んでも賃金が支払われる。有給、年休と省略される。年次有給休暇を与える日数は労働基準法で定められている。入社6カ月で10日与えられ、以後1年ごとに年次有給休暇が与えられる。1年ごとに与えられる日数が1日ずつ増える。年間に与える有給休暇の条件を20日と定める企業が多い。パートタイマーなどの非正社員も一定の要件を満たせば有給休暇が支給される。有給は事前に会社に届出を出して取得する。
今朝、半日休の願いの話を上司に電話したが、3時間位しか勤務できない...
... その後は勤続年数に応じて、下記のように年次有給休暇の日数が増え...
... 深夜労働、休日労働とは (3)年次有給休暇とは (4)賃金支払の5原則...
... 労働者が年休の時季を指定すれば法律上当然に労働者に 年次有給休...
巷に「有給」とか「年休」とか呼ばれるもの。 僕もね、一応権利持って...
... 交通費別途支給、社会保険加入、年次有給休暇あり 9 選考方法 書類...
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... 自分探しのバイト、というのもかっこいいものです。 バイト 正社員...
... 第59条(年次有給休暇)?使用者は、1年間皆勤した勤労者に対しては、...
労働基準法 労働者 の 生存権 を保障するために、労働契約・賃金・ 労...