年次有給休暇とは、一年ごとに労働者に与えられる休暇で、その日休んでも賃金が支払われる。有給、年休と省略される。年次有給休暇を与える日数は労働基準法で定められている。入社6カ月で10日与えられ、以後1年ごとに年次有給休暇が与えられる。1年ごとに与えられる日数が1日ずつ増える。年間に与える有給休暇の条件を20日と定める企業が多い。パートタイマーなどの非正社員も一定の要件を満たせば有給休暇が支給される。有給は事前に会社に届出を出して取得する。
... 174,000 円から 当所規定による通勤手当など有 休日休暇 土曜日・...
... チラシも手作り感満載です 毎回、相談内容で多いのは、「年金・解...
... 年次有給休暇の消化状況について、「ほとんど取れない」が23.8% な...
... 有給休暇日数の「8日」 平成19年就労条件総合調査結果の概況 平成1...
... 自分探しのバイト、というのもかっこいいものです。 バイト 正社員...
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... Q、会社に入ったら休みの理由や行き先を申告しなくてはならないの...
... 例えば、年次有給休暇の繰り越しの規定があるにもかかわらず、これ...
... 1・年次有給休暇の取りやすさ 52.9% 2・実労働時間の適正さ 37.9% ...
... 日本の場合は経営者が労働者に無理を押し付ける(年次有給休暇すら...